Wo werden wir arbeiten ?
The Office
is not dead •••
Das Büro so wie wir es kennen wird es nicht mehr geben.
Geben wir es nicht auf und lassen wir unseren Arbeits- & Lebensorten eine Bedeutung zukommen !
so let´s
create
identity places
Arbeiten Sie in einem inspirierenden und produktiven Umfeld, das Ihre Identität widerspiegelt. Wir unterstützen Organisationen und Unternehmen dabei, ihre Arbeitsumgebungen zu optimieren und eine einzigartige Arbeitskultur zu schaffen. Unser Ansatz basiert auf der Verbindung von "Work", "Place" und "Identity". Wir analysieren die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und entwickeln maßgeschneiderte und datenbasierte Lösungen, um ganzheitlich Ihr Arbeitsumfeld in multilokale Orte zu verwandeln, die Ihre Unternehmensidentität widerspiegeln und Ihre Mitarbeitende motiviert.
Work
How do you work
Gemeinsam verbessern wir das Erlebnis „Arbeit“ und ermöglichen es Organisationen, Räume neu zu denken. Nur wenn wir Sie als Unternehmen und/oder Ihr Vorhaben verstehen, können wir Ihre Anforderungen gemeinsam in nutzerbedarfsgerechte und zukunftsfähige Arbeitswelten übersetzen.
Place
Where do you work
Wir entwickeln, bei zunehmender Entkopplung der Arbeit vom Ort, eine auf Sie und Ihre Organisation zugeschnittene Immobilienstrategie und nachhaltiges Raumkonzept mit Fokus auf flexible Nutzung, bedarfsgerechter Ausstattung und digitaler Infrastruktur; durch eine ganzheitliche Betrachtung und unter Berücksichtigung wesentlicher Sideeffects durch Stadt-/Quartiers- und Mobilitätskonzepte, tun wir das, auch jenseits Ihrer Unternehmensgrenzen. Flächeneffizienz? Ja, wegen der Nachhaltigkeits- & Wirtschaftlichkeitsaspekte und nur bei einer Steigerung des positiven Nutzerempfindens.
Identity
Why do you go to work
Wir geben dem "Büro" eine neue Bedeutung, (er)schaffen so ein einzigartiges Arbeitswelten-Erlebnis und unterstützen Sie bei der Aktivierung von (Remote) Leadership, (Virtual) Collaboration und Zusammenhalt. Ein Muss im schwierigen Markt um Ihre Talente.
Workplace Identity Check
Steht Ihr Projekt noch ganz am Anfang ?
Gehen wir gemeinsam die ersten Schritte.
Ob im Bestand oder Neubau, ein Team oder die ganze Organisation, Raum, Gebäude, Campus oder Quartier, konkrete Ideen oder erste Überlegungen.
Unser Workplace Identity Check stellt Ihr Vorhaben auf den Prüfstand und ist Richtungsgeber für eine erfolgreiche Projektumsetzung.
Für Corporate Real Estate User & Developer
Features
Unser multidisziplinäres Netzwerk SESA & friends begleitet Sie von der ersten Analyse bis zur Umsetzung. Gemeinsam entwickeln wir innovative Konzepte, die Ihren individuellen Anforderungen gerecht werden und Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Investieren Sie in Ihr Arbeitsumfeld und stärken Sie Ihre Unternehmensidentität.
01.
Inspiration & Understand
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Vision und Leitplanken als Basis für die Projektarbeit
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Führungskräfte- / Stakeholder- / Mitarbeiter-Workshops und Experten-Interviews
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Analyse der Arbeitsplatzauslastung über Sensor Belegungsgradstudien
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Erhebung Tätigkeitsprofile, Arbeitsmodi, Kommunikationsbeziehungen und Sonderbedarfe über Mitarbeiter-Onlineumfrage (Insight Survey) und Nutzungs- Studie (Utilisation Study)
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Flächenbedarfsermittlung mit Flächenberechnungen nach DIN 277 über entsprechendes Flächen- und Funktionsprogramm
02.
Strategy
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Strategische Bedarfsplanung nach DIN 18205, Standort-bestimmung und -Analyse
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Integration von Mobile Work, 3rd Places und digitaler Räume
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Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Strategien zur Flächenoptimierungen
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Machbarkeitsstudien und Testfits
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Konzept- und Strategieentwicklung für die Einführung neuer, agiler Arbeitsformen und Prozesse (neue Projektmanagementmethoden, Meeting Kultur, Zusammenarbeit, Unternehmenskultur)
03.
Conzept & Design
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Zonierungs-, Belegungs- und Flächenplanungen
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Moderation von Workshops, um erste Raumskizzen und Ideen zu entwickeln (CorCreation/Planungsworkshops)
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Raumnutzungskonzepte (z.B. Activity Based Working mit Floating-/Clean-/Flex Desk usw.)
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Entwurf ganzheitlicher und funktionaler Arbeitsplatzkonzepte
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Modulkatalog (Funktionale Ausstattung der Arbeitsumgebungen)
04.
Implementation
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Nutzervertretung, Projektsteuerung und Projektmanagement
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Fortführung Änderungsmanagement und konzeptionelle Qualitätssicherung
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Begleitung Ausschreibungsverfahren zur Auftragsvergabe (Möblierung/ Ausstattung)
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Projekt Marketing- und Kommunikation
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Pilotierung und ganzheitliches Roll Out
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Umszugskoordination und -management
05.
Operate
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Organisatorische Begleitung und Change Management
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Lessons Learnt/Retros zu Flächenkonzept und kulturellen Veränderungen
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Gegebenenfalls Konzeptanpassungen initiieren, Überarbeitung Leitplanken, Spielregeln etc.
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Betriebskonzeptionen für vermieterseitigen Bürobetrieb von Corporate bis Co-Working
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Smart Operating Technology, Hospitality und integrierte Servicekonzepte
Projects*
& Partners
* aufgeführte Projekte verantwortet in vorherigen Anstellungsverhältnissen
Aareal Bank • Anrücke-Sibeth-Dabelstein • Continental • Deutsche Bahn • Dornbach • Edeka • EdekaBank • esanum • hmmh • HS-Fresenius • Intersoft • Oevo • Reformkontor • RMV • Signavio • Simmons+Simmons • Thalia • Urban Standards • von Rundstedt • Zurich
